Je voulais simplement mettre des chiffres sur ce que tout le monde sait "intuitivement" à propos des syndicats:
- Au Québec, la couverture syndicale est plus grande que dans l'ensemble du Canada (39% vs 31%);
- Les employés du secteur public sont, dans leur grande majorité, syndiqués (81% au Québec);
- Les employés du secteur privé ne sont pas, dans leur grande majorité, syndiqués (25% au Québec);
- Si la couverture syndicale est plus grande dans le secteur de la production des biens (vs celles des services) au Québec, ce n'est pas le cas pour l'ensemble du Canada.
Et côté salaire, quelles sont les répercussions? Voici le salaire horaire moyen des employés en 2011, selon la couverture syndicale. Fait intéressant à noter, l'écart salariale entre les hommes et les femmes est plus faible lorsqu'il y a présence d'un syndicat (au Québec: 1,06$ d'écart entre les hommes et les femmes syndiqués vs 3,68$ d'écart entre les hommes et les femmes non-syndiqués).
Salaire des employés syndiqué : Et ça ne doit pas tenir compte des régimes de retraites et autres avantages sociaux!
RépondreSupprimerEffectivement, il s'agit du "salaire habituel des employés à leur emploi principal". Cela comprend les pourboires, les commissions et les primes. Mais ça ne comprend pas la valeur des autres avantages, comme la contribution de l'employeur à un régime de retraite, aux assurances etc.
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